요 지

⁂ 추진개요

< 4대 추진전략 >

1.종사자의 적정 인건비 준수 및 보수체계 일원화

2. 일과 휴식이 조화를 이루는 근로환경 조성

3. 종사자의 안전과 건강권 보장 강화

4. 종사자의 직무능력 향상 및 사기진작 추진

⁂ 세부계획 (추정예산: 7,087백만원 )

○ 인건비 보전 : 시비시설(’21년 100%), 국비시설(’21년 95%→’23년 100%)

○ 복지포인트 도입(신규, 150~200포인트) : 시비시설 ’22년, 국비시설 ’23년

○ 자녀돌봄휴가제(2일), 장기근속휴가제(10년 이상 5일~10일) (신규)

○ 유급병가제 확대 : 10일 → 60일 ※ 대체인력 지원 확대

○ 상해보험료 지원(신규), 법률․노무․회계상담 서비스(신규)