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구인 광주광역시시각장애인복지관 직원채용 공고 제2022-04호(사회복지사 및 시설관리직)

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작성자 광주광역시시각장애인복지관 댓글 0건 조회 2,190회 작성일 22-05-09 18:05

본문

광주광역시시각장애인복지관 제202204

 

광주광역시시각장애인복지관

직원채용공고

광주광역시시각장애인복지관에서는 장애인복지에 대한 열정과

책임감을 갖고 함께 할 참신한 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다.

 

2022년 5월 09 광주광역시시각장애인복지관장

 

1. 채용개요

 

채용인원

응시분야

고용형태

직무내용

1

사회복지사

정규직(2022. 6. 02.~ )

기획홍보회계후원 관리 등

1

시설관리직

계약직(2022. 6. 02.~2022. 8. 31.)

복지관 차량 관리 및 운행

 

 

2. 응시분야 및 자격조건

 

응시분야

응시분야 및 자격조건

비고

사회복지사

사회복지 관련학과 졸업자로 사회복지사 2급 이상 자격증 소지한 자

사회복지시설 근무 경력자 우대

컴퓨터 활용 능력 우수자 우대

1종 보통 운전면허 소지자로 실제 운전가능 자

사회복지사업법 제35조의2항 결격사유에 해당되지 아니한 자

장애인복지법 제59및 같은 법 시행령 제36조의 2에 해당되지

아니한 자

기타 임용에 자체기준 결격사유가 없는 자

 

수습기간

6개월 적용

 

시설관리직

1종 대형 또는 1종 보통 운전면허 소지자

사회복지사업법 제35조의2항 결격사유에 해당되지 아니한 자

장애인복지법 제59및 같은 법 시행령 제36조의 2에 해당되지

아니한 자

기타 임용에 자체기준 결격사유가 없는 자

 

3개월 근무

 

 

 

 

2. 제출서류

 가. 응시원서(별지서식 제1호)

 나. 이력서(별지서식 제2호)

 다. 자기소개서(별지서식 제3호, A4 2매 이내)

 라. 직무수행계획서(별지서식 제4호, A4 3매 이내) 

  ※ 계약직 응시자는 제외

 마. 개인정보 수집‧이용 동의서(별지서식 제5호)

 바. 장애인증명서, 국민 기초생활 수급권자, 국가유공자 등 관련 서류(해당자에 한함)

 사. 각종 자격증 사본 및 해당 분야 경력(재직) 증명서(해당자에 한함)

 아. 기타 관련 서류(자원봉사 활동 내역, 수상 내역 등)

  ※ 지정양식 다운로드: 복지관 홈페이지(http://gbwwel.or.kr) 첨부 자료

 

3. 접수기간 및 방법

 가. 공고기간: 2022. 5. 09.(월) ~ 5. 23.(월)

 나. 접수기간: 2022. 5. 24.(화) ~ 5. 25.(수) 

 다. 접수시간: 평일(09:00~17:00) ※토·일·공휴일 접수 불가

 라. 접수방법: 방문 접수(인터넷 및 우편접수 불가, USB 자료저장 방문)

 마. 접 수 처: 광주광역시 남구 천변좌로382번길 6(사동 19-4)

               광주광역시시각장애인복지관(1층) 사무실 기획운영팀

 

4. 전형방법 및 일정

 가. 1차 서류전형: 2022. 5. 25.(수) 개별 연락

 나. 2차 면접심사: 2022. 5. 26.(목) 1차 서류전형 합격자에 한함

  ※ 면접시 경력증명서(원본), 자격증(사본)을 제출합니다.  

 다. 최종 합격자: 개별 연락

 라. 문        의: ☎ 062-415-9500 내선 1번 기획운영팀

  ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니함

 

5. 급여 및 복지후생

 가. 광주광역시 장애인지역사회재활시설 인건비 급여기준

 나. 광주광역시시각장애인복지관 복무규정 및 취업규칙 적용

 

6. 확인 및 기타 유의사항

 가. 응시원서, 이력서, 자기소개서는 한글 파일로 꼭 작성하시기 바라며, 추가서류는 한글파일 뒤에 붙여 주시기 바랍니다.

 나. 하나의 한글 파일로 만들어 주시고, 파일 제목을 [사회복지사- ○○○], [시설관리직-○○○]으로 작성 바랍니다.

 다. 접수 시 모든 서류는 별도 외장메모리(USB)에 저장하여 오시기 바라며, 응시서류는 복사 후 돌려드립니다.

 라. 한글 파일로 미작성 시 감점 처리될 수 있으니 꼭 확인하시기 바랍니다.

 마. 채용 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 반드시 판단하여 서류를 접수하시고, 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

 바. 제출하신 서류는 채용여부가 결정된 후 14일에서 180일 이내 반환을 요구할 수 있으며 반환하지 아니한 채용서류는 법 제11조 제4항에 의거, 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

 사. 부정한 목적으로 제출서류를 위․변조하거나 허위로 기재 또는 입사를 포기할 경우에는 불합격 처리하며, 이 경우 차점자를 합격 처리할 수도 있습니다.

 

 

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