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구인 광주남구지역자활센터 직원채용공고(게이트웨이, 청년자립도전사업 전담관리자)

페이지 정보

작성자 서은주 댓글 0건 조회 1,776회 작성일 21-09-27 17:00

본문

광주남구지역자활센터 직원채용 공고

  우리 센터는 저소득층 주민들이 스스로 자립․자활 할 수 있도록 일자리를 제공하고, 기술을 습득 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

저소득층 주민들이 활동할 수 있는 일자리를 지속적으로 개발하고 운영하는 것이 우리 센터의 사명이라고 생각합니다.

자활센터의 실무자의 역할은 주민들과 함께 땀 흘리며 노동하는 동료이며, 주민들과 함께 성장해나가는 동반자이며,

주민들이 옳은 방향으로 나아갈 수 있게 지원하는 리더의 역할도 함께 존재합니다.

우리 센터에서 주민들과 함께 할 진취적인 직원을 채용합니다.

2021. 9. 27.

광주남구지역자활센터장
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(세부내용 및 지원서식은 붙임파일 참조)



1. 채용분야 및 인원

가. 게이트웨이전담관리자(4급/팀장급, 계약직) 1명
-담당업무: 「게이트웨이」 사업 전담.
-주요업무:게이트웨이 과정(회계,행정 포함) 총괄, 참여자 상담 및 교육, 근로의욕고취, 취업처 발굴 및 관리, 각종 서비스연계 및 네트워킹 등 사례관리 업무 수행

나.청년자립도전사업전담관리자(계약직): 1명
-담당업무:「청년자립도전사업」 전담
-주요업무: 사업단 운영전반(회계,행정 포함) 담당, 프로그램 기획․진행, 참여자 활동지원(진로탐색, 취․창업지원 등), 외부자원연계 등 사례관리 업무 수행

- 임용시기: 2021. 10. 18.() (상황에 따라 협의조정)

- 계약기간: 근무일로부터 2021. 12. 31까지 (, 근무기간은 연장될 수 있음)


 
2. 응시자격 및 보수수준

가. 게이트웨이전담관리자(4급/팀장)
- 사회복지사 1급 이상 자격 소지자 중
- 1년이상 자활사업 또는 3년이상 사회복지사업 근무자 및 경력자
- (우대사항) 상담 및 사례관리 업무 유경험자

나. 청년자립도전사업 전담관리자
- 사회복지사,청소년상담사,청소년지도사,직업상담사 중 1개 이상 자격증 소지자
- 사회적경제기업, 지역단체(사회복지시설(기관), 사회적경제중간지원조직,
  청년지원기관) 관련 3년 이상 경력자
- (우대사항) 사회복지사 1급 소지자
          상담 및 사례관리업무, 자활사업 1년 이상 유경험자

가.나.(공통사항)
- 운전면허 보유자 및 운전가능자
- 사회복지사업법 제35조의2 제2항의 결격사유에 해당되지 않는 자


3. 전형방법 및 일정
가. 공고 및 접수 : 2021. 9. 27.(월) ~ 2021. 10. 12.(화) 12:00까지 (15일간)
  - 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 제공 동의서 각 1부
나. 1차 서류심사 : 2021. 10. 12.(화)
  - 1차 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 10. 12.(화) 15:00 이후(1차합격자 개별통보)
다. 2차 면접심사 : 2021. 10. 13.(수) 14:00 (시간은 변경가능, 변경시 개별통보)
라. 최종합격발표 : 2021. 10. 13.(수) 17:00 이후(최종합격자 개별통보)

4. 제출서류  ※첨부서식 다운로드 후 작성, 별도양식 접수불가
가. 입사지원서 제출서류
  ① 응시원서(별지1) 및 자기소개서(별지2)
  ② 개인정보수집․이용동의서(별지3)
나. 최종합격자 제출서류
  ① 최종학교졸업증명서(대학원인 경우 대학졸업증명서 포함)
  ② 직무관련 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서
  ③ 직무관련 자격증 사본, 기타 서류(주민등록등본, 채용신체검사서 등) 제출

5. 접수방법
가. 접수방법 : 방문 또는 이메일 접수(jawhal@hanmail.net)
  ※방문 제출시 본인 직접제출, 이메일 제출시 ‘입사지원서(성명)_지원분야’로 메일제목 작성
나. 접 수 처 : 광주남구지역자활센터(광주광역시 남구 봉선로 51번길 13-1 3층)
다. 문의전화 : 062) 676-5086

6. 기 타
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소함.
나. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 최종합격자가 없을 수 있음.
다. 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용계약을 해지할 수 있음.
라. 면접일시는 상황에 따라 변경될 수 있음. 

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