공고 제2024-007호

                                            제석근로사업장 직원 채용 공고(긴급)

 장애인직업재활시설 「제석근로사업장」에서는 성실함과 책임감을 가지고 장애인직업재활사업을
함께 수행할 역량 있는 인재를 아래와 같이 공개 채용 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
                                                                                                                                    2024. 11. 15.
                                                                              (사)장애인생산품판매지원협회 제석근로사업장

                                                                -  아    래  -
1. 채용분야 및 인원
 가. 채용인원 : 1명
 나. 채용분야 : 위생원
 다. 직무내용 : 근로장애인들이 김치를 제조‧판매하는 장애인직업재활시설의 위생업무

2. 자격 및 경력기준
 가. 필수사항 : 1종 보통 운전면허 소지자
 나. 우대사항 : 장애인복지시설 경력자, 운영 업종(김치 및 식품제조) 유경험자, 컴퓨터 활용
                      관련 자격증 소지자, 식품제조 관련 자격증 소지자, 그 밖의 기타 자격증 소지자

3. 전형방법 및 일정
 가. 채용공고 및 서류접수 기간 : 2024.11.15.(금)~2024.11.21.(목) / 7일간
 나. 접수방법 및 시간
    - 방문접수 및 우편접수(도착분에 한함)/광주광역시 남구 송암로24번나길 30(송하동)
    - 메일접수 (js20150420@hanmail.net)
    - 팩스접수 (062-714-2008)
    - 접수시간 : 평일 (09:00~18:00) ※ 토·일요일 방문접수 불가
 다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 11. 25.(월)
    - 응시자의 제출서류 구비여부 및 응시자격에 대한 적격여부를 서면심사하여 합격자 결정
    - 합격자에 한하여 개별통지 및 본 시설 홈페이지(http://www.kimchi.koreasm.or.kr) 게시
 라. 2차 면접일정 : 면접일정 추후 공지
    - 서류전형 합격자에 한하여 개별 면접 실시하며 평정 성적이 우수한 사람부터 합격자 결정
    - 면접시험 일시·장소는 개별 통보 예정
 마. 최종 합격자 발표 : 발표일시 추후 공지
    - 합격자에 한하여 개별통지 및 본 시설 홈페이지(http://www.kimchi.koreasm.or.kr) 게시

4. 제출서류
  - 이력서 1부
  - 자기소개서 1부
  - 필수 자격증 또는 면허증 사본 1부(주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리)
  - 채용전형 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (※ 첨부양식 다운)
  ※ 응시서류는 시설 홈페이지(http://www.kimchi.koreasm.or.kr)의 게시판/공지사항 첨부양식
    다운받기로 가능하고 응시서류에는 사진, 학교명, 종교, 추천인, 주민등록번호를 기재하지
    않으며, 최종 합격자에 한하여 추가 입증자료(주민등록 등·초본, 병역증명서, 경력증명서
    등)를 제출합니다.
  ※ 장애인직업재활시설 제석근로사업장의 종사자 정년(60세)은 사회복지시설 관리안내 및
    장애인직업재활시설 사업안내, 본 시설 인사관리 규정을 준수합니다.

5. 보수 : 광주광역시 장애인직업재활시설 보수규정 및 운영지침에 의함.

6. 문의 : 제석근로사업장 운영지원팀 (062-714-1122)

7. 기타
 - 상기의 채용일정은 기관사정에 따라 변동될 수 있습니다.
 - 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장하고,「채용절차의 공정화에
  관한 법률」에 의거 폐기합니다.
 - 증빙서류(자격, 학위, 경력증명서 등)에 주민등록번호나, 고유 식별 번호가 기재되는 경우
  뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시고, 이미기재되어있는서류는삭제후제출바랍니다.
 - 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 직원임용이 취소될 수 있으며, 채용 적격자가 없을시
  재공고 할 수 있습니다.
 - 채용자의 개인사유나 장애인복지법 제59조의3(성범죄자의취업제한등)에 의한 결격사유로   
  인해 채용이 불가할 경우 차순위자로 채용됩니다.